为督促省局相关部门切实落实责任，进一步做好冬季疫情防控工作中规范冷链食品安全监管，全力消除冷链食品安全风险隐患，11月30日，驻省市场监督管理局纪检监察组召开加强冷链食品监管工作监督约谈会议。

会议听取了省局防控办、省局食品生产安全监督管理处、食品经营安全监督管理处、重大活动食品安全保障处、特殊食品安全监督管理处、食盐和食用农产品质量安全监督管理处工作汇报。省局防控办就我省冷链食品生产经营的基本情况，加强冷链食品监管采取的措施、存在的风险隐患及突出问题和下步工作重点进行了专题汇报。省局食品生产安全监督管理处、食品经营安全监督管理处、重大活动食品安全保障处、特殊食品安全监督管理处、食盐和食用农产品质量安全监督管理处结合职责分工，对加强冷链食品监管工作进行了汇报发言。驻省局纪检监察组组长赵清超分别对各单位工作汇报情况进行了点评，指出了省局相关部门在加强冷链食品监管存在的问题和薄弱环节，要求对汇报材料进行补充完善后上报纪检监察组二室。

在听取各单位汇报后，省局领导贝军、赵彦军、张志杰结合分管工作进行表态发言，提出了工作要求。省局副局长贝军指出，这次约谈会既是约谈，也是提醒，更是关心激励，非常及时，非常必要，意义重大。要进一步提高政治站位，履职尽责，切实加强冷链食品追溯体系建设，加大冷链食品生产、包装、运输、流通、经营、餐饮等各环节的精细化监测、消毒、监管，确保冷链食品监管全覆盖。省局副局长赵彦军指出，疫情就是命令，防控就是责任。要发扬连续作战的优良作风，克服厌战思想和麻痹思想，抓细抓实冷链食品外包装、集装箱内壁的消毒、检测、监管每个环节，确保工作到位，不出现人、物传播问题，落实企业主体责任，深入一线加大对冷链食品监管力度，确保各个环节做细做实。省局二级巡视员张志杰指出，提高思想认识，强化责任担当，强化对冷库、冷链食品、冷链物品的监管，细化工作措施，在对冷链食品实施全程追溯，全程管理中，不断发现监管中的短板、漏洞，强化环节细节举措，狠抓工作落实，确保各项工作有责任清晰、分工明确。 

会上，驻省局纪检监察组组长赵清超提出具体工作要求，赵清超指出，当前，抓好冷链食品监管工作已经成为遏制新冠疫情蔓延的重要环节，驻省局纪检监察组召开这次监督约谈会议，是根据中央纪委国家监委和省纪委省监委要求进行的，目的是履行“监督的再监督”职责，监督和督促省局党组、相关职能部门处室在疫情防控十分严峻的情况下，加强冷链食品监管工作。因此，这次约谈本质上也是一次政治监督。 

赵清超强调，严管就是厚爱，监督就是保护，既要用监督加压，又要用信任加力。驻省局纪检监察组将坚决贯彻落实党中央重大决策部署到那里，监督检查就要跟进到哪里，毫不放松的抓好常态化疫情防控监督工作，对表态多、调门高、行动少、落实差打折扣，搞变通的，坚决纠正并给予问责追责。省局党组向省委省政府提出的“五个全”：环节全覆盖、存量全检测、增量全管控、包装全消杀、物品全追溯，这既是目标导向，也是工作要求，希望省局相关职能部门聚焦“五个全”的目标要求，推进加强冷链食品监管工作，在做细做实上下功夫，不断巩固疫情防控成果。

赵清超强调，各单位要认真落实党中央的决策部署和省委省政府工作要求，贯彻“人民至上、工作至上”工作理念，聚焦常态化防控，落实主体责任，查找工作不足和薄弱环节，强化工作措施，建立完善冷链食品监管工作机制，做好较长时间应对疫情的思想准备和工作准备，确保省局承担的各项任务落地见效。一是要理清“六个清单”。具体来讲就是要针对冷链食品监管建立问题清单、任务清单、责任清单、运行过程清单（冷链食品监管） 时间清单、路径清单。省局党组要履行好冷链食品监管主体责任，加强对市县市场监管局的监督与指导，推动落实好属地管理责任。二是要做到“五个明确”。具体讲就是：任务部署是否明确、监督检查是否明确、工作举措是否明确、任务落实是否有效、“一把手”抓“一把手”是否明确。省局党组要紧紧抓住“一把手”牛鼻子，结合当前疫情防控实际，科学调配工作任务，制定有效工作举措，加大督导检查，确保冷链食品监管扎实有效。三是要实现“四个聚焦”。针对疫情防控常态化冷链食品监管，聚焦重点领域和关键环节、聚焦市场监管制度机制建设、聚焦全局性、战略性、前瞻性的重要问题、聚焦省委省政府关注和基层广大群众关心的热点、难点、堵点问题。市场监管部门要责无旁贷的把这些关键点、难点、堵点，回答好、解决好，要深入基层，掌握政策，做到情况明、底数清。四是要解决“五个问题”。结合省局党组目前工作实际，解决好以下5个方面的问题：第一，从政治站位上看，大局意识、政治意识体现在具体工作当中还不够。要处理好政治与业务的关系，对冷链食品的追溯监督是政治任务，是政治责任，不是单纯的业务工作。第二，冷链食品信息化追溯制度，利用信息化或者说是运用大数据，来促进监管平台和现代化工具的手段、能力还稍显不足；第三，深化创新市场监管的能力有差距。新形势下，加强冷链食品市场监管的能力水平有欠缺，监管方式方法陈旧单一；第四，在上下协调、融会贯通，形成工作合力上还有较大的差距；第五，监督管理还不够深入，压力传导还不够到位。希望省局党组高度重视此项工作，班子成员要认真履行好“一岗双责”职责，切实把工作做实做细做早；要尽快实施由省局领导参加的监督检查，并就检查情况形成专报，有效解决“上热中温下凉”问题。