2018年11月驻省市场监督管理局纪检监察组组建以来，积极适应机构改革新形势新任务，找准履行尽责切入点，强化政治监督，做细日常监督，着力把派驻监督制度优势转化为治理效能。

    一、紧盯重大决策部署和“关键少数”，突出政治监督。一是围绕“三件大事”和漠视侵害群众利益问题专项整治。制定《皇冠体育官网对省市场监督管理局冬奥会服务保障工作加强监督工作方案》等文件，对食品药品安全、扶贫等工作进行监督检查和明察暗访。针对发现问题，先后召开廉洁冬奥服务保障工作监督约谈、专项整治漠视侵害群众利益问题工作调度暨监督约谈等会议，对相关领导和责任单位约谈提醒。二是紧盯关键少数压实主体责任。制定《皇冠体育官网加强派驻监督的实施办法》，明确7项监督重点11种监督方式。积极与省局党组沟通交流党风廉政建设工作，通报发现问题及审查调查情况。针对发现问题，要求省局党组书记、分管领导对有关处室、直属单位主要负责人进行提醒谈话，督促用好监督执纪“第一种形态”，变“我来谈”为“书记谈”“分管领导谈”。三是深入基层党组织研判政治生态。组织对省局、省药监局各处室和直属单位开展调研，针对发现的“主体责任落实不到位”“党建和业务‘两张皮’”等问题，及时向省局党组反馈，督促制定整改措施，努力解决“不会干”“不能干”“不敢干”问题。

二、抓早抓小抓常，做细做实日常监督。一是“抓早”，强化日常提醒。紧盯权力运行的各个环节加强日常监督，发现问题和漏洞，及时提出建议，推动整改落实。针对苗头性问题，向省局党组和有关单位人员提醒谈话16人次，对新提拔任用的领导干部集体廉政谈话161人次；制定《党风廉政提示函制度》，对存在的问题和信访线索进行综合研判，适时发送“提示函”，督促自查自纠。二是“抓小”，用好纪律检查（监察）建议书和工作督办卡。针对聘用人员违规问题多发情况，向省局党组发出纪律检查（监察）建议书，督促其健全制度规定，研究明确50万元以下招标政府采购及事业单位租车规范和监督办法。针对部分单位内部管理不规范问题，督促其及时完善内部制度、调整人员岗位。纪检监察组共发现纪律检查（监察）建议书21份，工作提示函、督办卡12份，督促整改问题37个。三是“抓常”，强化精准监督。加强对落实中央八项规定精神问题的明察暗访，诫勉谈话5人，通报批评4人，对6个单位领导班子进行集体提醒谈话。加强纪律作风情况监督检查，督促省局党组对直属单位办公用房涉嫌超标问题进行整改；加强选人用人情况监督，严格拟提拔任用干部、评先评优资格干部等党风廉政意见回复。督促省局党组对个人事项报告和档案核查严格把关，对个人事项填报不实干部进行廉政提醒谈话，责令作出书面检查。

三、聚焦主责主业，加强审查调查力度。一是加快问题线索处置，实现“存量”清零。针对收到的各类信访举报线索63件，明察暗访和监督检查发现的问题线索12件，召开线索排查会24次，及时进行登记、研判、处置、承办、督办，做到件件有着落。二是加强审查调查，做到严格执纪“常震慑”。初核18件，函询12件，立案8件，党纪政务处分11人，诫勉谈话8人，提醒谈话35人。对违反中央八项规定精神的2名正处级领导干部给予党内严重警告处分，对存在形式主义、官僚主义问题的1名正处级领导干部给予政务警告处分，对负有领导责任的领导干部进行问责处理。三是加强警示宣传，做到教育惩治“一起抓”。打造廉政教育和监督执纪的综合宣传平台，建立纪检监察组内部网站，利用《廉政警示专刊》、微信公众号，发布反腐倡廉政策法规、工作动态等信息，点名道姓通报典型案例3批15人，着力为“三不”一体推进营造浓厚氛围。